Na hora de procurar um novo emprego, a maioria das pessoas costuma se deparar com uma série de dúvidas relacionadas à elaboração do currículo, e dentre elas, uma das mais comuns diz respeito aos equívocos que devem ser evitados na criação do documento.
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Sabendo dessa dificuldade compartilhada pelos candidatos, apresentamos a seguir uma lista com os erros que, segundo especialistas, não podem ser cometidos no currículo.
Quer fazer um bom currículo? Veja equívocos que você não deve cometer
Currículo com erros linguísticos
Por mais incrível que possa parecer, é grande o número de currículos que pecam nesse aspecto, e isso geralmente trabalha a favor do candidato. Na opinião dos recrutadores, quem procura um emprego a sério não pode se dar ao luxo de cometer um equívoco dessa natureza.
Currículo padrão
Adotar o mesmo currículo para todas as oportunidades é um rro bastante comum de quem procura emprego. Especialistas consideram essa uma péssima opção pelo fato de cada empresa ter sua própria cultura, e além disso, cada cargo tende a exigir habilidades distintas.
A dica é pesquisar bastante sobre a empresa e sobre o cargo que ela oferece, para em seguida, de posse dessas informações, elaborar o currículo pontuando as características que possui e que melhor se encaixam naquilo que busca o empregador.
Currículo sem carta de apresentação específica
Aproveitando as informações coletadas sobre a empresa e sobre a oportunidade oferecida por ela (conforme recomendado no tópico anterior), por que não elaborar uma carta de apresentação específica para o cargo oferecido? Deixar de seguir esse caminho é um erro frequentemente cometido pelos candidatos.
Por outro lado, aqueles que conseguem fazer uma boa carta de apresentação direcionada especificamente à vaga, conseguem mostrar ao empregador um comprometimento real com os interesses da empresa, o que naturalmente é algo louvável.
Endereço de e-mail não profissional
Não há problema algum em possuir um apelido ou mesmo ter um e-mail pessoal com ele, no entanto, em se tratando de um currículo, é obrigação do candidato ter um endereço mais formal para contatos profissionais, preferencialmente com nome e sobrenome. Deixar de observar esse critério é outro erro gravíssimo cometido por muitos.
Responsabilidades ao invés de conquistas
Um empregador obviamente está interessado em contratar alguém com responsabilidades, no entanto, no fim das contas o que mais importa para qualquer organização é o resultado que os colabores podem proporcionar.
Diante disso, prefira apresentar uma lista de conquistas já obtidas e outras que ainda pretende alcançar, ao invés de gastar inúmeras linhas apresentando as responsabilidades e cargos já assumidos em trabalhos anteriores. Informar as responsabilidades é importante sim, mas, os destaques devem ser as conquistas.
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