Em tempos de crise como esse pelo qual o país atravessa, a procura por um novo emprego tende a ganhar ares de drama, por isso, minimizar ao máximo as chances de erro é algo fundamental a quem pretende ter sucesso na empreitada.
Sabendo disso, portanto, apresentamos a seguir uma lista de erros básicos que costumam ser cometidos na hora de buscar um novo trabalho. A relação leva em consideração a opinião de especialistas e ajuda aqueles que querem sair na frente da concorrência na disputa por vagas. Confira!
Os equívocos mais comuns na hora de procurar emprego
Procura aleatória
Na tentativa de aumentar as chances de conseguir um novo emprego, muita gente se desespera e acaba procurando vagas aleatoriamente, aceitando qualquer oportunidade que aparece. Isso, porém, tende a ser um grande erro.
Independente do momento vivido, o melhor é ter paciência para encontrar um emprego que possa acrescentar algo na carreira e onde o candidato consiga de fato ser útil à empresa.
Currículo “versátil” de mais
Na mesma vertente do primeiro da lista, temos aqui um erro clássico que não só faz o candidato jogar ao acaso a própria carreira, como pode limitar as chances de conseguir um emprego.
A maioria das grandes empresas preza pela contratação de profissionais capazes de atender necessidades específicas, então de nada adianta se candidatar a vários cargos em áreas diferentes ou colocar no currículo um monte de habilidades que não serão úteis naquilo que a empresa procura.
A dica, portanto, é colocar no currículo as especialidades que poderão servir na função pretendida e para a qual a empresa está oferecendo a vaga.
Desconsiderar a importância da tecnologia
Em pleno século XXI, ainda existem profissionais que se amparam apenas na própria experiência e se esquecem que a tecnologia pode ser grande aliada nesse novo mundo corporativo, o que naturalmente é um grande erro. Ficar parado no tempo e deixar de observar o que há de novo no universo virtual é pedir para ser ultrapassado pelos concorrentes.
Dito isso, é importante que o profissional se atente também para a sua presença online, atualizando seus perfis em redes sociais de maneira constante. Na atualidade a presença virtual acaba se tornando uma vitrine para mostrar às empresas todas as qualidades e defeitos.
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Abrir mão da rede de contatos
A rede de contatos, hoje comumente chamada de “network” tem se tornado cada vez mais importante para quem deseja conseguir um bom emprego. Desconsiderar isso é reduzir as chances de se posicionar bem no mercado de trabalho.
Traduzindo para o popular, isso significa que é sempre bom conhecer profissionais e pessoas que possam eventualmente fazer indicações para cargos ou ajudar a mostrar aos empregadores que o candidato é de fato alguém focado e competente para atuar em determinada área.
Não conhecer a empresa pretendida
Aqui temos um erro clássico de muitos que pleiteiam uma vaga de emprego. Ele pode ser evitado com um mínimo de esforço e isso pode fazer toda a diferença, tanto na entrevista de emprego quanto na adaptação do profissional ao novo cargo após a contratação.
Dito isso, a dica então é buscar estudar detalhes sobre a empresa onde pretende trabalhar e se possível até esboçar algumas ideias de como poderá contribuir com a visão da mesma usando a própria experiência.
Chegar muito adiantado na entrevista
Ao chegar muito cedo em uma entrevista de emprego, o candidato demonstra certo desespero pela vaga, o que pela lógica pode significar que se trata de um profissional com pouco apreço no mercado.
Por outro lado, chegar atrasado é algo absolutamente fora de cogitação. Diante disso, especialistas afirmam que o tempo ideal para chegar à entrevista é cerca de 10 minutos antes da hora marcada. Isso é o bastante demonstrar profissionalismo e respeito.
Conferir o celular durante a entrevista
Esse é um erro gravíssimo que não deve ser cometido na entrevista de emprego. Checar o celular, ainda que seja para ver as horas (para isso o ideal é um bom relógio de pulso), demonstra falta de comprometimento e respeito à ocasião.
Na necessidade de prazo pré-determinado para a entrevista (emergências, compromissos familiares, etc), o candidato deve comunicar o entrevistador com antecedência para que no período da entrevista o foco seja apenas as questões profissionais inerentes ao emprego pleiteado.
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